Ciencia y tecnología

Ecopetrol adelantó diferentes acciones para fortalecer el desarrollo tecnológico y asegurar el conocimiento con el fin de consolidar un modelo de gestión que soporte su estrategia de crecimiento.

En ese sentido y por quinto año consecutivo, el Instituto Colombiano del Petróleo, ICP, superó la meta de beneficios comprobados por aplicación de soluciones tecnológicas en los negocios de Ecopetrol, al recibir US$297,4 millones a lo largo de 2008.

Entre los logros alcanzados se destacan los desarrollos tecnológicos que permitieron recuperar destilados livianos y medios e incrementar la producción de crudo Castilla hasta 73 Kbpd en el momento de más altos precios del barril.

Así mismo, se resaltan los proyectos para el diseño de tanques y facilidades para el tratamiento de hasta 90 Kbpd de crudo en Apiay; la segregación de crudo Rancho Hermoso y su realización como crudo Cusiana en lugar de cargarlo a otras mezclas; y la optimización de los sistemas de inyección de agua en el Campo La Cira-Infantas utilizando el software Asia, desarrollado en el Instituto.

En 2008 también se identificaron 15 competencias o ventajas tecnológicas que apalancarán las metas de crecimiento de la empresa. Seis de ellas ya están siendo implementadas por los negocios y se encuentran en fase de sostenibilidad y aprendizaje sistemático, como el simulador global de la refinería de Barrancabermeja, metodologías de control geológico durante la perforación, tecnologías para la reducción de pérdida de hidrocarburos en tuberías, entre otros.

Los laboratorios del ICP continuaron en los máximos estándares de calidad internacional. En 2008 reportaron una productividad de $54 mil millones y puntajes de excelencia superiores al 97% en los programas de repetibilidad y reproducibilidad desarrollados con Shell y Astm, que sumados a la oportunidad del servicio le merecieron una calificación de satisfacción del 96% por parte de sus clientes internos y externos.

Durante 2008 entró en funcionamiento la Universidad Corporativa de Ecopetrol - UCE como estrategia para formar el talento humano de clase mundial que requiere la empresa, a través del fortalecimiento de las competencias técnicas y humanas de sus trabajadores.

En esta vigencia la universidad ofreció 231 contenidos de formación a más de 3.900 asistentes, superando las cien mil horas de formación y el 92% de satisfacción de los usuarios. Se adelantaron 110 cursos del Programa de Excelencia Operacional de la Refinería de Barrancabermeja y se acompañó el proceso de certificación de operadores del Centro del Control Maestro - CCM de la Vicepresidencia de Transporte - VIT.